各单位：
为进一步加强研究院师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，根据《中国农业大学烟台研究院师德考核实施办法》（中农大烟党发〔2021〕32号）有关要求，结合研究院工作安排，现将2023-2024学年师德考核工作安排如下：
一、师德考核的组织领导
（一）师德考核工作在研究院师德建设委员会的领导下进行。
研究院成立师德建设委员会，委员会在研究院党委统一领导下，负责研究院师德师风建设工作的统筹规划，负责配合审查调查师德“一票否决”工作。研究院党委书记和院长任主任，共同管理师德建设工作，共同承担师德建设责任，是师德建设的第一责任人；研究院常务副书记、常务副院长任副主任；党政班子成员任委员。
委员会下设办公室，负责师德考核工作的组织实施，完成师德建设委员会交办的有关工作。委员会办公室设在人力资源部，协调各单位工作。
（二）各基层党组织在研究院师德建设委员会指导下，负责师德考核工作的具体落实，确定考核初步意见和考核档次。
二、考核对象
考核对象为研究院教职工。
三、考核内容和等级
（一）考核以《中国农业大学教师职业道德规范》为基本依据，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。
（二）师德考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
（三）优秀档次比例原则上不超过参加师德考核人员总数的60%，人数较少的单位优秀比例的基数按照年度累计方法计算。各部（院）优秀指标见附件6。
（四）师德考核优秀是教职工年度考核优秀的必备条件之一。师德考核基本合格的教师，教职工年度考核为基本合格或不合格。师德考核不合格的教师，教职工年度考核为不合格。
四、考核程序
（一）准备阶段（2024年6月30日前）
各基层党组织应按照《中国农业大学烟台研究院师德考核实施办法》（中农大烟党发〔2021〕32号），结合本单位实际制定师德考核实施细则。
（二）实施阶段（2024年7月1日—2024年7月7日）
1.各基层党组织应认真组织开展师德评议。师德评议一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。师德评议应按照《中国农业大学烟台研究院师德考核评议表》（附件1）有关项目逐项进行评议。
2.各基层党组织确定师德考核初步意见和考核档次，填写《师德考核结果备案表》（附件2）及《师德考核工作总结》（附件3），电子版发送至jsfzzxyt@163.com，纸质版于7月10日下班前提交到人力资源部1707室。
农校人员填写《烟台市中小学教师职业道德考核表》（附件4，需正反面打印）、中农大人员填写《教师职业道德考核表》（附件5，需正反面打印），表中考核结果由研究院党委会审议通过后统一填写。考核表于7月10日下班前提交到人力资源部1707室。
3.师德建设委员会审核并对各基层党组织初步考核档次为优秀的人员进行公示，公示无异议后提交研究院党委会审议。
五、有关要求和说明
（一）全体教职工均应按规定参加所在单位师德考核，各单位应将师德考核结果通知被考核人。
（二）《师德考核结果备案表》（附件2）按照农校人员、烟台中农大研究院人员、非事业编制人员三类分别填写。
（三）教职工对师德考核结果如有异议，可向研究院师德建设委员会书面申请复核。
（四）师德考核工作咨询和违规情况举报请联系研究院师德建设委员会办公室。电话：6923161，邮箱：jsfzzxyt@163.com， 办公楼1707室。
附件：
人力资源部
2024年6月24日
1.中国农业大学烟台研究院师德考核评议表.docx